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奚仲“感恩共进“企业文化,三十年实践验证了承诺
 

奚仲30年创业创新,不断前行发展的脚步凝聚了无数奚仲伙伴、同仁的支持帮助和心血付出。值此感恩节之际,对奚仲30年的新老用户、对奚仲的全体事业伙伴,对奚仲的员工和关心支持奚仲的社会各界,衷心地说一声“感谢”。 今日一声感谢,感恩共进却常在我心。早在企业建立之初,董事长陈阿裕就给奚仲的核心文化下过一个定义,那就是“感恩、共进”。感恩文化是中国传统文化最优秀的组成部分,“滴水之恩,当涌泉相报”反映了中国人对感恩的认同与崇尚,具体到奚仲,“感恩共进”是我们的企业的DNA,既是我们崇尚的价值观也是指导我们行动的行为准则。

【感恩消费者】
结婚,生子、乔迁…无数个重要的幸福时刻,奚仲一代代见证;友情、爱情、亲情…无数真挚的感情,奚仲一次次陪伴。30年间,奚仲床垫畅销市场,我们感恩消费者的信任选择,感恩消费者的核心是品质,30年我们坚持以品质精进,以诚信树品牌。陆续开展的“免费除螨,以旧换新”、“感恩客户工厂购”和“寻找老床垫”等就是感恩共进的落地,我们一如既往,我们不负信任。

【感恩事业伙伴】
奚仲从一个区域品牌到全国性品牌再到行业首个上市公司,离不开全体加盟商事业伙伴的信赖与支持,感恩事业伙伴最好的方式是同进共赢。对于很多事业伙伴奚仲甚至是一生的事业。伙伴中的很多人,伴随着奚仲从年少到白头,有的用三轮车运货做起,在奚仲的平台上成就事业。对于他们,奚仲是一种情结,自己人可以提意见,在外绝对捍卫品牌、寸土不让。感恩是积极的心态,正确认识厂商关系“多念鱼水情,常怀感恩心”。而共进则是一种责任和能力,市场经济崇尚等价交换,机会只会留给那些伴随企业发展与时俱进,面对市场竞争捍卫品牌、同进不退的伙伴。

【感恩员工】
员工是推动公司发展生生不息的源头活水,在员工中推崇“感恩共进”的文化是企业最大的正能量,心怀感恩的员工必定内心充满阳光,把工作当事业,把事业当追求。企业不断改善员工的工作和生活环境,企业更愿意培养员工,为每个员工提供实现个人价值、成就事业的平台与机会。外部市场环境竞争激烈,“企荣方家兴”企业的发展关系到每个员工的切身利益,企业永远推崇需要“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀员工。

奚仲的跨越发展紧紧和社会发展融为一体,并积极回报社会,承担企业社会责任。
在当前“见利忘义”、“诚信危机”等坏风气盛行的大环境下,奚仲始终坚守“感恩共进”的企业文化,而这一点在今天“感恩节”这个特殊的日子里说出来也显得特别有能量,有光芒。总有一种力量让我们抖擞,总有一种力量驱使我们追求"诚信、品质、良知",感恩共进这种力量来自于我们中间的每一个人。
我们始终坚信好的产品能够承载好的企业文化,而优秀的企业文化正是改善社会风气,弘扬正能量的源动力。
奚仲三十年践行文化,验证承诺,30年品质保证,30年诚信恪守,30年一如既往对客户、员工、股东负责,30年与奚仲伙伴始终携手分享发展成果。如果一个人长期在“感恩”文化熏陶下,他的生活态度一定是积极向上,乐观豁达的,如果一个群体中“感恩共进”成为时尚,成为自觉,那么这个群体一定是充满力量的。下一个三十年,让我们感恩共进,让我们一路相随,让我们把品质之路、感恩之心随着时代发展一路延续下去。


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